Facebook stock options new employees

Opcje Facebook8217s Autor: Miguel Helft 25 października 2007 21:45 25 października 2007 21:45 AKTUALIZACJA: Ten post został zaktualizowany, aby zawierał komentarze od Jim Breyer i innych drobnych zmian. Gotówka jest dobra, a Facebook, po 240 milionach inwestycji od Microsoftu, ma teraz dużo tego. Może mieć o wiele więcej, jeśli raporty potwierdzą prawdę, że inni inwestorzy mają lub wkrótce dołączą. Za te wysokie sumy Mark Zuckerberg i jego załoga mogą wynająć armie programistów, budować centra danych, pozyskiwać inne startupy i robić cokolwiek innego. zrobić, aby firma się rozwijała. Istnieje jednak co najmniej jeden sposób, w jaki może ucierpieć opór w tej hali finansowania: dzięki temu opcje na Facebooku8217 będą główną zachętą finansową do pracy w dowolnej firmie z Doliny Krzemowej, która jest znacznie mniej atrakcyjna. Opcje oczywiście dają pracownikowi prawo do zakupu towaru po określonej cenie. Cena ta wzrośnie znacząco w przypadku opcji przyznawanych nowym pracownikom po inwestycji Microsoft, a Facebook skoczy w wycenie do 15 miliardów. Oznacza to, że przyznane od teraz opcje będą mniej wartościowe niż te przyznane przez firmę przed rundą finansowania. Jim Breyer, członek zarządu Facebooka, odmówił komentarza w sprawie specyfiki finansowania lub wyceny opcji na akcje dla pracowników. Powiedział jednak, że Facebook prawdopodobnie pozostanie atrakcyjny dla wielu rekrutów. Nawet przy niedawnym finansowaniu, wierzę, że bardzo wysoki talent będzie kontynuował długoterminową przewagę na Facebooku, jeśli będziemy trzymać głowy w dół i wykonywać, jak to tylko możliwe, powiedział pan Breyer. Wielu naszych najlepszych rekrutów wybiera firmy o wysokiej wartości kapitałowej, w tym Google, eBay i Yahoo. Dokładne ustalenie, na ile duże skoki wartości opcji pracowniczych nie są możliwe, nie jest możliwe bez znajomości szczegółów inwestycji Microsoftu, powiedział Joseph Grundfest, były członek Komisji Papierów Wartościowych i Giełd oraz ekspert ds. Ładu korporacyjnego w Stanford Law School. Pan Grundfest dodał, że istnieją inne sposoby oprócz opcji na akcje, w których Facebook mógłby oferować zachęty kapitałowe dla potencjalnych pracowników. Co więcej, wielu niezdecydowanych kandydatów może zobaczyć inwestycje Microsoftu jako dalszą gwarancję sukcesu Facebooka. Dla wielu osób ta transakcja może rzeczywiście być postrzegana jako walidacja, powiedział pan Grundfest. Wydaje się jednak jasne, że szansa na zdobycie tego bogactwa, a przynajmniej naprawdę bogatego, będzie większa dla obecnych pracowników Facebooka niż dla przyszłych pracowników. Wcześniej w tym tygodniu, w rozmowie z reporterami, współzałożyciel Google Sergey Brin został zapytany, czy jego początki były podobne do Facebooka i Google'a. Nieco zwrotny pan Brin odpowiedział: Myślę, że lokalizacja była nieco podobna. Facebook znajduje się w Palo Alto, naprzeciwko University Avenue z dawnej siedziby Google. Pan Brin był poważniejszy, gdy chodziło o podkreślenie różnic między obiema firmami. Naprawdę zaczęliśmy się rozwijać (Google) podczas bańki bańki internetowej, powiedział. Ich czas może być nieco odwrócony. Google, powiedział, skorzystało z dyscypliny narzuconej mu przez popiersie. Myślę, że to dodatkowe wyzwanie, z którym muszą się zmierzyć, dodał. Jednym z możliwych wyzwań jest to, że Facebook będzie musiał stać się bardziej kreatywny, aby zaoferować potencjalnym pracownikom zastrzyk tego samego rodzaju bogactw internetowych, które Google zapewnił setkom, jeśli nie tysiącom swoich wczesnych pracowników. Facebook8217s Opcje na akcje Miguel Helft 25 października 2007 21:45 25 października 2007 21:45 AKTUALIZACJA: Ten post został zaktualizowany o komentarze Jim Breyer i inne drobne zmiany. Gotówka jest dobra, a Facebook, po 240 milionach inwestycji od Microsoftu, ma teraz dużo tego. Może mieć o wiele więcej, jeśli raporty potwierdzą prawdę, że inni inwestorzy mają lub wkrótce dołączą. Za te wysokie sumy Mark Zuckerberg i jego załoga mogą wynająć armie programistów, budować centra danych, pozyskiwać inne startupy i robić cokolwiek innego. zrobić, aby firma się rozwijała. Istnieje jednak co najmniej jeden sposób, w jaki może ucierpieć opór w tej hali finansowania: dzięki temu opcje na Facebooku8217 będą główną zachętą finansową do pracy w dowolnej firmie z Doliny Krzemowej, która jest znacznie mniej atrakcyjna. Opcje oczywiście dają pracownikowi prawo do zakupu towaru po określonej cenie. Cena ta wzrośnie znacząco w przypadku opcji przyznawanych nowym pracownikom po inwestycji Microsoft, a Facebook skoczy w wycenie do 15 miliardów. Oznacza to, że przyznane od teraz opcje będą mniej wartościowe niż te przyznane przez firmę przed rundą finansowania. Jim Breyer, członek zarządu Facebooka, odmówił komentarza w sprawie specyfiki finansowania lub wyceny opcji na akcje dla pracowników. Powiedział jednak, że Facebook prawdopodobnie pozostanie atrakcyjny dla wielu rekrutów. Nawet przy niedawnym finansowaniu, wierzę, że bardzo wysoki talent będzie kontynuował długoterminową przewagę na Facebooku, jeśli będziemy trzymać głowy w dół i wykonywać, jak to tylko możliwe, powiedział pan Breyer. Wielu naszych najlepszych rekrutów wybiera firmy o wysokiej wartości kapitałowej, w tym Google, eBay i Yahoo. Dokładne ustalenie, na ile duże skoki wartości opcji pracowniczych nie są możliwe, nie jest możliwe bez znajomości szczegółów inwestycji Microsoftu, powiedział Joseph Grundfest, były członek Komisji Papierów Wartościowych i Giełd oraz ekspert ds. Ładu korporacyjnego w Stanford Law School. Pan Grundfest dodał, że istnieją inne sposoby oprócz opcji na akcje, w których Facebook mógłby oferować zachęty kapitałowe dla potencjalnych pracowników. Co więcej, wielu niezdecydowanych kandydatów może zobaczyć inwestycje Microsoftu jako dalszą gwarancję sukcesu Facebooka. Dla wielu osób ta transakcja może rzeczywiście być postrzegana jako walidacja, powiedział pan Grundfest. Wydaje się jednak jasne, że szansa na zdobycie tego bogactwa, a przynajmniej naprawdę bogatego, będzie większa dla obecnych pracowników Facebooka niż dla przyszłych pracowników. Wcześniej w tym tygodniu, w rozmowie z reporterami, współzałożyciel Google Sergey Brin został zapytany, czy jego początki były podobne do Facebooka i Google'a. Nieco zwrotny pan Brin odpowiedział: Myślę, że lokalizacja była nieco podobna. Facebook znajduje się w Palo Alto, naprzeciwko University Avenue z dawnej siedziby Google. Pan Brin był poważniejszy, gdy chodziło o podkreślenie różnic między obiema firmami. Naprawdę zaczęliśmy się rozwijać (Google) podczas bańki bańki internetowej, powiedział. Ich czas może być nieco odwrócony. Google, powiedział, skorzystało z dyscypliny narzuconej mu przez popiersie. Myślę, że to dodatkowe wyzwanie, z którym muszą się zmierzyć, dodał. Jednym z możliwych wyzwań jest to, że Facebook będzie musiał stać się bardziej kreatywny, aby zaoferować przyszłym pracownikom szansę na korzystanie z tego samego rodzaju bogactw internetowych, które Google zapewniał setkom, jeśli nie tysiącom swoich wczesnych pracowników. Facebook, IPO, i opcje na akcje: It8217s Complicated Today, pracownicy Facebooka. inwestorzy, a świat z niecierpliwością czekał, 28-letni założyciel Facebooka, Mark Zuckerberg, zadzwonił do otwierającego dzwonu dla Nasdaqu, dzień po tym, jak inwestorzy ścigali się, aby zdobyć swoje akcje od razu uważanego za 8220 starcie8221. Facebook zgromadził 16 miliardów w trzeciej co do wielkości pierwszej ofercie publicznej w historii, która wyceniła Facebooka na 104 miliardy. Ale dlaczego pracownicy są tak zachwyceni? Byłbym podekscytowany. Wielu pracowników stało się natychmiastowymi milionerami w wyniku publicznego pojawienia się Facebooka, ponieważ w ramach planu motywacyjnego Company8217 przyznano im Ograniczone Jednostki Giełdowe. Co to oznacza dla milionerów za noc i ich podatków Jeśli masz tyle szczęścia, że ​​otrzymujesz ograniczone jednostki giełdowe, są one obietnicą przyznania akcji, które są przyznawane na podstawie harmonogramu nabywania uprawnień lub spełnienia określonych kamieni milowych przez ciebie lub firmę. Gdy dochodzi do nabycia uprawnień, wartość zapasów jest wliczana w twoje dochody jako zwykły dochód, a pracodawca jest zobowiązany do potrącenia podatków, gdy tylko zostanie wydane RSU, niezależnie od tego, czy sprzedasz swoje akcje, czy nie. Jeśli później sprzedajesz udziały, zmiana wartości jest zyskiem kapitałowym lub stratą kapitałową. Z drugiej strony, plany zakupów pracowniczych to udziały, które kupujesz z rabatem, więc nie musisz płacić podatków, dopóki nie sprzedasz akcji. Kiedy sprzedajesz akcje, zniżka, którą otrzymałeś przy zakupie akcji, jest generalnie uważana za dodatkową rekompensatę dla ciebie i będzie opodatkowana jako regularny dochód. Jeśli sprzedasz swój towar w czasie krótszym niż jeden rok, twoje zyski będą traktowane jako odszkodowanie i opodatkowane jako zwykły dochód. Jeśli jednak sprzedasz swoje udziały po upływie roku, Twój zysk zostanie opodatkowany według niższej stopy zysków kapitałowych. Jeśli masz szczęście stać się natychmiastowym milionerem, a otrzymasz Ograniczone jednostki giełdowe, możesz podlegać wyższym podatkom niż w ramach Planu zakupów pracowników. Tak czy inaczej cha-ching. Naprawdę nie sądzę, że byłby to zły problem. Opcje na akcje dają szansę na więcej niż wynagrodzenie, a także dają poczucie własności w firmie. Czy kiedykolwiek otrzymałeś opcje na akcje dla pracowników Jaki był typ Post navigation TurboTaxLisa (164 postów) Lisa Lewis to CPA i edytor blogów TurboTax. Lisa ma 15 lat doświadczenia w przygotowywaniu podatków. Jej sukces przypisuje się możliwości interpretowania przepisów podatkowych i pomagania klientom w lepszym ich zrozumieniu. Lisa jest również użytkownikiem produktu TurboTax od wielu lat i rozumie, jak działa program. Oprócz szerokiego doświadczenia podatkowego, Lisa ma również bardzo dobrze zaokrąglone doświadczenie zawodowe. Zajmowała stanowiska jako audytor publiczny, kontroler i kierownik operacyjny. Zanim została redaktorem bloga TurboTax, była specjalistką ds. Technicznych w TurboTax Consumer Group i pracowała nad projektem pisania nowych często zadawanych pytań, aby pomóc klientom lepiej zrozumieć przepisy podatkowe. Mogła również zobaczyć pomoc klientom TurboTax w kwestiach podatkowych podczas Lifeline. Dla Lisa dostarczanie klientom aktualnych i dokładnych informacji w celu udzielenia im pomocy jest najważniejsze. Pozostaw odpowiedź Anuluj odpowiedź Uzyskaj najnowsze wskazówki dotyczące oszczędzania pieniędzy Dostarczone do skrzynki odbiorczej Chcesz wypróbować TurboTax Ważna oferta Szczegóły i informacje Disclaimer Opinie wyrażone na tym blogu są poglądami blogerów, a niekoniecznie tych z Intuit. Zewnętrzny bloger mógł otrzymać wynagrodzenie za swój czas i usługi. Kliknij tutaj, aby przeczytać pełną informację na temat blogerów zewnętrznych. Ten blog nie zawiera porad prawnych, finansowych, księgowych ani podatkowych. Treść tego bloga jest taka, jaka jest i nie zawiera żadnych gwarancji. Intuit nie gwarantuje ani nie gwarantuje dokładności, niezawodności i kompletności treści na tym blogu. Po 20 dniach komentarze są zamykane w postach. Intuit może, ale nie ma obowiązku, monitorować komentarze. Komentarze zawierające wulgaryzmy lub obraźliwy język nie będą publikowane. Kliknij tutaj, aby przeczytać pełne Warunki korzystania z usługi. Oprogramowanie online Produkty Oprogramowanie online Produkty CDPobierz produkty CDPobierz produkty Mobilne aplikacje podatkowe Mobilne aplikacje podatkowe Pomoc i wsparcie Pomoc i wsparcie Narzędzia podatkowe i porady Narzędzia i porady podatkowe Więcej produktów firmy Intuit Więcej produktów firmy Intuit Autoryzowany dostawca plików e